Rattaché(e) à la Responsable RH et en étroite collaboration avec la Direction, les responsables de
site, de service et les collaborateurs vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : la
gestion administrative du personnel et la totalité du processus de paie pour nos 10 établissements
NORCA et 3 établissements NORCA CONTRÔLE (soit environ 145 salariés).

Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
• Préparation et gestion administrative de toutes les formalités liées aux dossiers du personnel
de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, DGFIP, suivi des dossiers, documents de
sortie..) ;
• Alimentation et gestion du SIRH de l’entreprise ;
• Suivi des visites médicales d’embauche et de reprise ;
• Gestion et suivi des apprentis et contrats Pro (établissement cerfa, conventions, suivis OPCO
et ASP) ;
• Suivi des périodes d’essai et de leur renouvellement ;
• Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires ;
• Gestion et suivi des stagiaires,
• Suivi de l’absentéisme et établissements des DSN événementielles, DAT, TPT.. ;
• Suivi des IJSS et compléments prévoyance et relances ;
• Suivi des mutuelles (adhésions, modifications, radiations, dispenses, portabilité) ;
• Établissement documents RH divers : attestations, compte-rendu, note de service..)
Paie :
• Collecte des informations et variables nécessaires à l’établissement de la paie ;
• Calcul des heures supplémentaires et complémentaires ;
• Traitements des données issues du SIRH et logiciel interne ;
• Élaboration et pointage des bulletins de paie ;
• Extraction des états de paie (résumé des cotisations, livres de paie, etc.) ;
• Calcul et établissement des soldes de tout compte ;
• Établissement des DSN , suivi administratif de l’envoi et du paiement des cotisations,
traitement des anomalies ;
• Mise à jour et dépôts des bulletins de salaire dans le SIRH.

Missions complémentaires:• Participation à l’inventaire annuel de l’entreprise ;
• Aide sur les dossiers Formation/OPCO, Taxe d’apprentissage , Index et plans d’action ;
• Aide sur les procédures disciplinaires ;
• Élaboration de tableaux de bords RH.

• Grande capacité d’organisation,
• Rigueur,
• Autonomie,
• Respect de la confidentialité et sens du relationnel.
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels.

• Salaire de base 2150 € brut mensuel